“独家”小米中国区适合多位人员岗位，涉及手

界面新闻记者|李佳琪界面新闻编辑|温书琪12月9日，界面新闻独家获悉，小米中国近期启动了一系列人事调整，涉及手机、车辆、大家电等关键运营岗位。原销售运营一部总经理由小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓燕同时兼任。任命江苏分公司总经理郭金宝为销售运营二部总经理，向王晓燕汇报。同时，郭金宝继续担任江苏分公司总经理。原小米汽车部销售服务部总经理张健已被任命为新零售部总经理，向王晓燕汇报。车辆销售与服务部总经理为夏志国。与此同时，夏志iguo继续担任车辆销售服务部销售运营部总经理。任命俊岭为甘青宁分公司总经理，向王晓燕汇报。针对此消息，截至发稿，小米尚未在新闻界面做出回应。多位知情人士向界面新闻证实，小米集团原销售运营二部总经理刘耀平、原销售运营第一部总经理孙浩已调离原岗位。有知情人士向界面新闻表示，这一安排与小米近期在中国业绩受到“压力”有关，王笑燕亲自下台专注于业绩也可以理解。界面新闻获悉，江苏分公司总经理郭金宝此前曾在第二集团公司担任副总经理。运营部门，负责运营大型家电业务。张健于2024年9月起任小米汽车销售服务部总经理，已任职一年。今年9月，汽车销售服务系统出现新任命。原小米汽车之家及智能产品负责人范家林被聘为小米汽车销售运营部副总经理，直接向夏志国汇报。小米一位负责人告诉界面新闻，由于外部环境的影响，最近小米在汽车、手机、基础家电等方面的订单开始增多。很多同行都经历过空调“缺”的情况。一些创业者不得不在二级市场上低价出售以收回资金，小米面临着库存压力。此外，小米还放慢了新零售扩张步伐，允许企业家“优化”商店。小米线下零售店 界面新闻记者 摄 11月，王小燕向经销商集团发出通知的照片被泄露。多名小米商家和员工已向界面新闻证实了该照片的真实性。通知指出，基于对当前经营环境的认真研判，小米家居明确2026年的主要发展将从“规模扩张”转向“质量提升”。小米将开始重要的结构调整：有序关闭一些低效、亏损的门店，帮助合作伙伴及时止损，将资源集中到高潜力门店上。具体调整为：对2025年1月1日之前开业、同时符合“无用”和“亏损”标准的现有门店进行集中处理。对于高效率、高亏损的门店，以及2025年建成但扭亏为盈的门店，“一店一谈”n”的申请通道将保留，紧急案件可能会在此时特批，其余的将纳入2026年后续批次。如果选择维持赤中店，小米将从2026年1月1日起撤掉店长，并（无私）补充店里自己的人员以保证运营。此时这里是中心，如果再申请关闭，则必须按正常程序向小米工具赔偿损失，团队对业绩不满意此次安排，小米将主动带来约2726万元的损失，但目标是帮助合作伙伴每年减少7246万元以上的损失。上述商家向界面新闻表示，小米给出了优化汽车店人员结构的建议，可以从原来的“1+2+11（分别为店长、主管、销售）结构”优化为“1+1+5”结构。根据当前的业务情况，提出提高人员效率的方案。小米虽然打通了关店渠道，但能关的店并不多。它只有个位数的门店需要调整和优化，不会影响整个公司的运营。界面新闻了解到，截至目前，各省（直辖市）上报的优化门店数量在20至50家之间。业内人士预计，此时全国门店数量将有可能超过1000家。 特别声明：以上内容（如有则包括照片或视频）由自媒体平台“网易号”用户上传发布。本平台仅提供信息存储服务。 注：以上内容（包括图片、视频，如有）由用户ng网易HAO上传发布，网易HAO为社交媒体平台，仅提供信息存储服务。