北京金融法院：加强雇主责任保护的运作，并保

北京新闻Beike Finance（记者Huang Xinyu）7月8日是国家保险公共促销日。北京金融法院已进行了一次会议大会，以全面介绍雇主对北京金融法院近年来的责任。我的国家拥有超过1.8亿个商业生物，具有各种规模，丰富而多样的类型以及广泛的行业分配。这是社会主义市场积极经济的基础。当前，对传统工作的需求不断增加，新工作形式正在迅速上升，劳动成本已成为影响业务发展的关键要素。雇主的责任保险是一个重要的保证机制，可以帮助稳定发展小型Laki业务，并发挥重要作用，以支持建立中小型企业稳定且长期发展的重要作用。为了准确，雇主的责任灌溉是与所有者的一种合同。据党领导小组成员兼北京金融法院副总裁宋伊（Song Yi）称，雇主的责任保险是雇员在工作中工作中发现事故或患有工作疾病的保险。根据法律，保险的目标是各种各样的企业的雇主，并且不能直接保证由于工作受伤而可以及时支付雇员。照片/歌曲Yi（由处理程序提供）雇主的责任保险是转移雇主就业风险和轻松使用与工作相关的伤害保险和意外伤害保险的重要工具。 Song Yi介绍了与工作相关的伤害保险是该州实施的社会保险。员工的责任保险是一种商业保险，也是企业选择独立购买的补充保证。在特定情况下由于与工作相关的伤害的补偿不足和实现进一步责任的需求，雇主的责任可以作为与就业伤害有关的保险补充作用。意外伤害的保险是个人保险。在雇主获得雇员的保险后，只要发生事故，雇员就可以按照合同的同意获得赔偿，并且雇主不受Pemenloer的约束，负责雇员付款。 Song Yi说，通过对涉及雇主责任保险的90多个案件进行分类，北京金融法院指出，雇主问责保险引起的当前误解具有涉及责任，复杂的法律关系以及工业标准明显差异的不同当事方的特征。雇主问责保险保险主要集中在密集的劳动行业，涵盖了许多领域，例如制造和MA制造，服务保证，特殊工作和新的业务格式。但是，作为专门针对工作企业风险的商业保险，雇主的责任保险可以有效地分担经济薪酬的责任，当雇员受伤或患有工作疾病时，应根据法律规定业务。与强制性与工作相关的伤害保险不同，雇主问责保险采用了对企业的自愿保险原则，该保险可用作与就业伤害有关的强大保险补充；与普通的意外保险相比，它更专注于解决公司薪酬的责任。北京金融法院提醒您，在保险过程中，企业必须特别注意三个关键点：首先，确保工作关系是真实有效的，宣布员工工作信息是正确的；其次，仔细学习保险E术语，尤其是保护和豁免对象的范围；最后，当发生事故时，“ kabayfirst，必须遵守付款。